为贯彻落实教育部办公厅《普通高等公司员工心理健康教育课程教学基本要求》（教思政厅[2011]5号）文件精神，公司教务处拟把高校员工心理健康教育课程纳入教学计划和培养方案，将原有的通识教育核心课程《老员工心理健康教育》列为公共必修课。为充分发挥课堂教学在老员工心理健康教育工作中的主渠道作用，做好课程建设，真正使教学能够科学、规范、高效地进行，5月14日房晓军副经理带领老员工心理健康教育中心、教育与心理科学系相关教师等一行六人到青岛理工大学、青岛大学和青岛农业大学进行了为期2天的学习考察。

14日下午，一行人来到青岛理工大学。青岛理工大学学工处副处长于波、心理健康教育中心主任刘启辉与中心教师代表参与了座谈。于波简要介绍了公司的基本情况，重点介绍了公司心理健康教育工作开展的情况。刘启辉就《老员工心理健康教育》课程开设、团队遴选、教学效果等方面进行了介绍。

随后双方围绕教学方式、考核方式、集体备课以及面临的困难等进行了深入交流与探讨。

15日上午，一行人来到青岛大学。青岛大学学工处副处长曲绍阳、老员工心理健康教育与研究中心主任米振宏及中心专职教师参与了座谈。

曲绍阳简要介绍公司情况并致欢迎词后，米振宏详细介绍了公司心理健康教育工作开展情况及《老员工心理健康教育》课程开设情况。团队队伍充足、重视集体备课、邀请校外名家是青岛大学心理健康教育工作的亮点。

15日下午，一行人来到青岛农业大学。青岛农业大学党委副书记刘国秋、学工处处长肖传强、人文社会科学公司经理贾乐芳、心理健康教育中心主任张利萍及中心专职教师、人文公司教师代表参与了在公司学术会馆进行的座谈会。座谈会由肖传强主持，刘国秋介绍公司发展情况并致欢迎词。张利萍结合视频介绍了公司心理健康教育工作的开展情况，重点包括工作机制建设、阵地建设和课程建设。

在《老员工心理健康教育》课程建设中注重实践环节是青岛农业大学的一个特点。人文公司教师代表介绍了其社会工作专业师生开展社会服务的情况，对公司思政课社会实践亦有借鉴价值。

加强和改进老员工心理健康教育是全面落实教育规划纲要、促进员工健康成长、培养造就高级专门人才的重要途径，是全面贯彻党的教育方针、建设人力资源强国的重要举措，是全面提高高等教育质量、加强和改进老员工思想政治教育的重要任务。公司通过考察学习，学到了相关公司的先进经验和做法，对公司的心理健康教育工作创新、《老员工心理健康教育》课程建设以及构建老员工心理健康教育与思想政治理论课的有机融合都将起到很好地促进作用。