为进一步了解和掌握公司青年教师的发展需求，加强青年教师队伍建设，9月8日下午，公司于鸿远楼511会议室举办青年教师座谈会。会议由公司党总支副书记宋伟主持，经理刘东锋、副经理刘芹出席会议，公司部分青年教师参会。

会议现场

会上，刘东锋对青年教师队伍的建设发展提出要求与建议。他表示，公司素来重视青年教师的成长，近年来公司大力支持青年教师参加各类教学实践活动及科研项目，青年教师作为公司建设发展的主力军，理应积极主动承担新任务，在教学科研的磨练中实现快速成长，为公司发展贡献力量。他指出，硕士类青年教师可以继续攻读博士学位，博士类青年教师应积极组建团队，承担科研任务，鼓励青年教师珍惜时间，努力成长，公司将为青年教师的成长成才提供充足的保障。

刘东锋讲话

刘芹对公司青年教师在教学科研方面获得的成绩给予充分肯定，并对青年教师提出三点期望。她表示，公司发展正处于爬坡时期，在教学科研方面，青年教师的个人成长与公司的发展紧密相连。对青年教师而言，一是要做到沉下心来每天坚持读书，不断扩充自身知识储备；二是要做到认真备课讲课，以高标准、严要求积极参加教学比赛，以赛促学、以赛促练，不断追求进步，培养自身研究性思维；三是要善于学习，向身边的优秀教师学习，培养认真细致、追求完美的工作习惯，加快自身成长，不断实现新的突破。

刘芹讲话

会议最后，宋伟组织在座青年教师进行座谈交流，青年教师们围绕个人生活、职业发展、教学工作、科研工作等方面展开交流，纷纷提出了意见、建议及诉求。

公司领导为青年教师发放纪念品，向青年教师致以中秋节、教师节双节的节日祝福。

据悉，公司将对青年教师提出的问题进行整理，在后续的工作中予以吸收落实。此次座谈会的顺利举办，对公司凝聚青年教师力量、助力教学科研工作高质量发展具有重要意义。

（责任编辑：王寿朋）